崗位職責：
1. 負責企業(yè)文化落地工作，塑造和強化公司價值觀，提供良好的工作、生活氛圍；
2. 負責完善公司行政后勤保障體系、人力資源體系、財務管理體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢；
3. 負責擬定公司年度經營計劃、預算方案；
4. 負責監(jiān)督執(zhí)行公司年度計劃目標，確保年度經營目標的完成；
5. 負責實施全面預算管理；
6. 負責合理配置、調配各項有效資源，堅持降本增效、開源節(jié)流的原則；
7. 負責外聯工作，協助總經理處理好與政府及相關部門的關系，及時掌握政策的動向；
8. 對公司長期、短期投資及運營提出意見和建議；
9. 參與重大經濟事項審核；
10. 負責母公司、部分子公司和投資公司的監(jiān)管工作；
11. 處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務；
12. 根據領導要求，定期報送公司運營報告。
任職資格：
1. 本科以上學歷，具備10年以上企業(yè)運營管理工作經驗；
2. 具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理的專業(yè)知識和豐富經驗；
3. 具有較強的成本控制能力；
4. 具有較強的溝通協調能力、豐富的團隊領導和管理經驗、較強的責任感；
5. 具有較強的分析問題、解決問題的能力；
6. 具有很強的判斷、分析、決策能力，執(zhí)行力強；
7. 紀律性強、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
8. 具有財務、審計工作經驗者優(yōu)先。
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